今年以来，安岳县委老干部局创新载体方式，突出“五个坚持”，全方位推动廉政教育常态化，成效明显。
坚持理论学习常态化，扎牢防变“口子”。做到线上线下学习两不误，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神以及党章党纪党规、法律纳入每月定期集中学习内容，每周通报“学习强国”学习积分，制定“学习强国”平台“学习之星”评选表扬办法，全体干部职工线上学习更加主动和自觉，锤炼党性修养，扎牢了防变“口子”。
坚持警示教育常敲打，形成有力震慑。组织学习《警示录》读本中的典型案例，线上线下学习违反中央八项规定精神等方面典型案例6次，组织观看警示教育片《欲壑难填》1次，并围绕刘正华严重违纪违法案开展集体讨论1次，撰写心得体会文章7篇。上廉政党课1次，开展谈心谈话1次，廉洁履职谈话2次，达到以案示警、以案明纪、以案为鉴的目的。
坚持廉政宣传经常抓，筑牢思想防线。除借助在办公区域、宣传栏张贴廉洁字画等传统宣传手段外，还通过安岳县老干部工作QQ群、离退休干部党组织工作微信群等开展线上宣传。截至目前，张贴廉洁字画4幅，推送廉政信息7条、家风家训12则，开展《家风代代传》云课堂14期、《漫画说纪》6期，进一步筑牢局党员干部拒腐防变思想防线。
坚持日常监管从严抓，做到防微杜渐。注重通过日常交流了解干部职工的思想和生活情况，并落实专人对日常和节日期间的作风情况等开展督促检查10次。同时围绕重点岗位、重点人员，通过个人找、相互提等方式，开展廉政风险点排查，共排查风险点13个，制定风险防控措施24条，做到抓在经常、严在日常。
坚持建章立制不懈怠，树牢规矩意识。修改完善财务审核审批、“三公”经费管理、财务人员岗位责任等财务管理内控制度，严格落实“三重一大”民主决策、局务会议、上下班考勤、积分制管理等制度，坚持用制度管人管事管长远。