履职担当  奋发有为

全力推动新时代纪检监察工作高质量发展

——在中国共产党安岳县第十三届纪律检查委员会第四次全体会议上的工作报告

（2019年3月4日）

谢良勇

我代表中共安岳县第十三届纪律检查委员会常务委员会向第四次全体会议作工作报告，请予审议。

一、落实管党治党政治责任，反腐败斗争取得压倒性胜利

2018年，是党的纪律检查机关恢复重建40周年、县纪委监委合署办公第一年。在市委的坚强领导下，县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，切实担当全面从严治党主体责任，党的建设全面加强，党风廉政建设取得显著成效。在市纪委和县委的坚强领导下，县纪委大力实施“精准+”行动，深化“改进作风、服务群众”工作，务实推进“亮利剑、出重拳、斩病根”和“转作风、提效能、强服务”专项活动，弛而不息正风肃纪，反腐败斗争取得压倒性胜利，为推动全县经济社会持续健康发展提供了坚强有力的纪律和作风保障。

一年来，我们精准明责、传导压力，“两个责任”全面落实到位。县委旗帜鲜明地支持县纪委工作，严格落实党风廉政建设主体责任，县委常委会18次研究党风廉政建设和反腐败工作，扎实开展“签字背书”和述责述廉，4名县委县政府领导班子成员、30名乡镇和县级部门党政主要负责人在县纪委全会上现场述责述廉。县纪委牵头抓总，加强“两个责任”任务清单台账管理和目标考核，开展专项督查、社会评价调查、两个责任“大宣讲”、“三单”提示交办催办，今年制发落实党风廉政建设责任制提示交办单1386份，问责“两个责任”不落实领导干部4人，提醒谈话24人，充分彰显了县委从严管党治党的坚定决心。严把党风廉政建设意见关口，全年出具拟提拔、拟表彰对象意见4597个次，取消拟表彰先进单位、组织80个次，取消拟表彰先进个人41人次，暂缓提拔4人。

一年来，我们精准宣传、正面引导，崇廉尚实氛围更加浓厚。坚持以正面教育和反面警示为主，不断增强党员干部廉洁从政意识。深入开展“一把手”上党课活动，组织千名干部过“廉”关知识测试，播放“清廉安岳”专题节目11期，悬挂廉政标语3000余幅，制作大型户外喷绘200余幅，中小宣传牌2万余张，设立滚动播放廉政标语LED屏400余处，在节假日向干部群众发送廉政、监督短信56万余条，创建了文化镇燕桥村、石桥铺镇石兴社区等廉政文化示范村，营造了浓厚的崇廉氛围。深度挖掘安岳廉政文化，提炼传承“遵纪守法”、“廉洁奉公”等思想精髓，编印《安岳文物中的廉洁物语》5000册，依托“百姓大舞台”开展廉政文艺节目下乡巡演44场次。充分发挥“大宣传”格局优势，在中央、省市级媒体刊载工作动态、经验文章180余篇，充分展示安岳县党风廉政建设和反腐败工作成果。召开全县新提拔县管干部集体廉政谈话会，组织各级干部观看《荣辱两重天》等警示教育片，69个乡镇130余名党政“一把手”到法院旁听典型案例，资阳市第四期“阳光问廉”活动在安岳成功举行。

一年来，我们精准监督、正风肃纪，推动党风政风持续改善。紧扣中央“八项规定”精神和省市作风建设规定贯彻执行，聚焦“三大攻坚战”，开展正风肃纪综合监督检查11次、节假日作风督查7次。持续加大对公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、大操大办婚丧喜庆事宜、收送礼品礼金等问题的查处力度，查处违反中央“八项规定”精神案件22件，给予党纪政务处分22人。深化“改进作风、服务群众”工作，会同县委组织部推进“转作风、提效能、强服务”主题活动，全覆盖开展“进村入户大走访”，34名县级领导以上率下，带动县乡村组四级干部职工5.5万余人次，采取集中和常态的方式，进村入户走访在家群众180余万人次，收集干部群众反映的问题和建议2.78余万条，全部予以解决、解释和答复，2018年我县党风廉政建设群众满意度在2017年全省排位上升61位的基础上，再次实现了跨越式大幅提升，跃升全省183个县（市、区）中上游，位居全市第一。

一年来，我们精准亮剑、专项整治，法纪和政治效果有力彰显。扎实开展“亮利剑、出重拳、斩病根”专项行动，从严整治群众身边的不正之风和腐败问题。扎实开展“一卡通”专项治理，广泛发布《关于限期主动说清问题的通告》，716名干部主动说清问题，给予提醒谈话507人、批评教育118人、诫勉谈话49人、立案查处“一卡通”案件65件，给予党纪政务处分65人，移送审查起诉1人，追缴清退相关款项150余万元。深化扶贫领域“3+1”专项治理，深入治理贪污侵占、截留挪用、优亲厚友等问题，已查处扶贫领域作风和腐败问题案件68件，给予党纪政务处分68人。着力发现环保领域慢作为、不作为、乱作为等问题，问责环保工作中履职不力和失职失责的干部7人。坚持“一案双核”“一案三查”，严查涉恶涉黑背后的腐败问题，深挖“保护伞”，立案查处10件10人，其中开除党籍4人，开除公职1人，移送司法2人。加大生态环境治理追责问责工作，党纪政务处分18人，组织处理32人。

一年来，我们精准执纪、惩贪治腐，反腐败斗争取得压倒性胜利。创新“线上+线下”的线索举报方式，拓宽问题线索来源，科学会商研判，分类处理信访举报、上级交办、部门移送、巡察发现等问题线索1300余件。严格履行审查调查手续和程序，规范谈话场所建设和日常管理，依纪依法安全文明办案。充分发挥反腐败协调小组职能，召开反腐败协调小组会议5次，互移案件线索94件。始终把纪律和规矩挺在前面，以“六大纪律”为标尺，充分运用执纪监督“四种形态”，重点查处群众身边的“蝇贪蚁贪”、扶贫、环保及工程建设等重点领域的违纪违法案件。今年以来，立案审查调查各类违纪案件323件，其中乡科级干部45件，留置调查7人。通过安岳纪检监察网、短信平台、“安岳发布”“安岳电视台”微信公众号、文件通报等形式，持续曝光典型案例46批261人次。落实回访教育等制度，全年共回访受处分人员206人。对3起案件、4名干部启动容错纠错，积极为勇于干事、敢于作为的干部担当。

一年来，我们精准定位、聚焦问题，政治巡察成效显著。认真抓好中央巡视组巡视四川反馈意见涉及县内问题的整改落实，确保逐项整改到位。积极配合市委巡察组开展提级、交叉巡察，高效、优先办理市委巡察组交办问题线索71件，立案查处22件，给予党纪政务处分22人。始终保持政治巡察定位，先后进驻26个单位开展2轮常规巡察，首次聚焦重点项目、营商环境、扶贫领域开展专项巡察，共反馈问题293个，督促整改问题268个，向有关部门移交问题线索198件，已给予党纪政务处分29人，诫勉谈话42人，批评教育101人，追缴、清退各种违纪款共计239余万元，彰显了巡察利剑震慑作用。 

一年来，我们精准保障、深化改革，履职能力极大提升。持续深化国家监察体制改革试点工作，挂牌成立安岳县监察委员会，县检察院转隶干部全部到位、全面融合。推进国家监察向乡镇延伸，设立派出监察组10个，任命派出监察员133名，实现监察全覆盖。全面落实县纪委向县一级党和国家机关派驻纪检机构，设置17个派驻纪检组筹备组。持续深化“三转”，加强乡镇纪委标准化建设，实行乡镇纪委书记、副书记分管或从事工作向县纪委备案制度，促进乡镇纪委履职到位。搭建纪检干部学习成长平台，选派县、乡两级纪检干部到省市纪委、市委办、市委组织部等单位协助办案、上挂锻炼26人次，913名纪检干部参加了省市纪委各类培训，1名部门纪检组长提拔担任乡镇正职，8名纪检干部任副科级领导干部。坚持打铁必须自身硬，对违纪违规纪检干部“零容忍”，全年对7名纪检干部予以纪律处分或组织处理，其中“双开”1人、严重警告1人、党内警告3人、政务警告1人，诫勉谈话1人，严防“灯下黑”。

在总结成绩的同时，我们也必须清醒地看到，当前全县党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远：个别乡镇和县级部门对推进从严管党治党工作认识不到位，部门落实主体责任虚化，党员监督管理弱化。有的党员干部法纪意识淡薄，赌博、酒驾、收受礼金等问题时有发生。有的干部在反腐高压态势下不收敛、不收手，基层“微腐败”现象不容忽视，个别单位“四风”问题未得到根治，一些重点领域腐败问题易发多发。少数干部干事创业激情不够，缺乏担当和创新精神。有的纪检监察干部能力素质不高，与新时代纪检监察工作高质量发展的要求有一定差距。对此，我们将高度重视，强化措施，认真解决。

二、坚持稳中求进工作总基调，推动纪检监察工作高质量发展

十九届中央纪委三次全会、省纪委十一届三次全会站在历史和时代、全局和发展的高度，深刻总结了改革开放40周年纪检监察工作取得的宝贵经验，对推动纪检监察工作高质量发展提出了总体要求。市纪委四届四次全会提出深入实施“精准+”行动，要求落实“123456”部署安排。我们要坚持稳中求进工作总基调，适应“时”与“势”的变化，把握“稳”的内涵、强化“进”的措施，实现新时代纪检监察工作高质量发展。2019年全县纪检监察工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央省市纪委全会和县党代会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，保持政治定力，激发内生动力，持续深化“三转”，严肃纪律规定，强化担当作为，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展，为安岳经济社会发展提供坚强纪律保障。

（一）坚持党的领导不动摇，在加强党的政治建设上有更高站位

始终严明政治纪律政治规矩。把执行政治纪律政治规矩情况作为执纪监督、审查调查、县委巡察的重要内容，常态化开展“政治体检”，全面强化政治监督，督促党员干部自觉把“两个维护”落实到工作中、体现到行动上。加强党内政治生活若干准则等制度执行情况的检查，着力查纠党内政治生活不严肃不认真、搞形式走过场等突出问题。建立政治纪律和政治规矩专题约谈、违反政治纪律问题线索快查快处等机制，聚焦“七个有之”，严肃查处“两面派”“两面人”。以高度的政治责任感积极配合、服从服务省委第五巡视组巡视安岳工作，督促抓好巡视反馈问题的整改，依纪依规查处省委巡视组交办问题线索，以此为契机推动纪检监察工作向纵深发展。

聚焦重大决策督促贯彻落实。加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中三中全会精神、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神落实情况的监督检查，加强对市委全会、县党代会精神学习贯彻情况的监督检查，加强对防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治、高质量发展、机构改革等重大决策部署落实情况的监督检查，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央、省市县委决策部署上打折扣、搞变通。

压实管党治党政治责任。牢牢抓住管党治党主体责任“牛鼻子”，强化对各乡镇、各部门政治生态状况研判把握，加大通报批评、约谈提醒、“一案双查”力度，实行县纪委常委会直接听取发生案件较多、线索问题集中、群众反映突出的乡镇和部门主体责任履行情况汇报，通过实行责任清单制、责任“三单制”、严格责任考核、“一票否决”、述责述廉等举措，协助县委督促各级党组织压紧落实全面从严治党主体责任。

（二）保持战略定力不退缩，在纵深推进标本兼治上有更新方式

坚持靶向治疗、精确惩治，持续强化不敢腐的震慑。坚持零容忍的决心丝毫不动摇、打击腐败的力度丝毫不减弱。突出重点、精准有力，把党的十九大后仍然不知敬畏、胆大妄为的作为重中之重，重点查处政治问题和经济问题相互交织的腐败案件，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位、关键环节，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监管，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、重大责任事故等职务违法和职务犯罪，坚决清除甘于被“围猎”的腐败分子，坚决查处拉拢腐蚀领导干部的不法分子。发挥好反腐败协调小组作用，健全完善纪检监察机关与司法机关、行政部门的线索移送、案件协作机制。筑牢安全办案、文明办案意识，严格依法依纪依规使用留置措施，确保审查调查对象和涉案人员“双安全”。加大对十八大以来处分决定执行情况的监督检查，维护纪律权威性和约束性。

坚持建章立制、监督制约，扎紧扎牢不能腐的笼子。加强坚持民主集中制、“三重一大”事项集体决策等制度执行情况的检查，提高领导干部的制度意识，实现靠制度管权、管人、管事。实行被监督部门（单位）副职向派驻（出）纪检监察机构述责述廉，探索乡镇党委、政府副职向乡镇纪委述责述廉。督促被监督单位开展廉政风险点排查，科学设置风险等级，制定针对性防控措施。推动各乡镇、各部门公布权力清单、责任清单，公示党务政务，公开办事流程，晒权于阳光下，自觉接受监督。

坚持固本培元、涵养正气，有效增强不想腐的自觉。注重标本兼治，大力开展廉洁教育，引导党员干部筑牢纪律意识、规矩意识。积极策划、打造具有新时代特征、富有安岳地方特色的廉洁文化产品，办好廉洁文化巡演巡展。加大先进典型挖掘和宣传力度，深化家庭助廉建设。继续协助办好“阳光问廉”活动。深度剖析典型案件，常态化开展“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”活动，用好纪律检查建议书、监察建议书、警示教育等手段，推动以案促改、系统治理。

（三）保持高压态势不松劲，在整治突出问题上有更大力度

在纠正形式主义、官僚主义上更加用力。严防“四风”隐形变异，紧盯形式主义、官僚主义这个薄弱环节，认真开展调查研究，找准病灶病因。抓住领导干部这个“关键少数”和职能部门这个“关键主体”，重点整治各行业系统、各部门单位责任虚化泛化、检查考核过多过滥、学风不严不实、事事留痕留影、衙门官僚习气等具体问题。从严查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等现象。

在深化扶贫领域腐败和作风问题上更加用力。围绕打赢脱贫攻坚战，紧盯“项目、资金、人”三个重点，严查扶贫项目推进滞后、扶贫资金“跑冒滴漏”、干部帮扶走过场等突出问题。实行县纪委监委班子成员直接深入脱贫攻坚项目多、任务重的职能部门、贫困村联系指导，确保每个扶贫项目、每笔扶贫资金、每名扶贫干部都受到严格监督。

在开展民生领域突出问题专项整治上更加用力。聚焦群众痛点难点焦点，开展民生领域专项整治。切实解决教育医疗、住房养老、低保补助、涉农补贴、环境保护、食品药品安全等方面侵害群众利益的问题，坚决查处基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等行为。深化拓展“一卡通”管理问题专项治理成果，建立长效管理监督机制，督促推动今年4月底前实现“一卡统”。坚决查处县级部门机构改革、村（组）合并、村（居）换届工作中履职不力、损公肥私、违规突击花钱、侵害群众利益以及新官不理旧账等问题。

在严查涉黑涉恶腐败和“保护伞”上更加用力。抓好中央、省委督导反馈问题整改，对移交的问题线索全面核查、一抓到底，对移交的责任追究问题深入调查、严肃问责。严格落实“一案三查”要求，既查办黑恶势力犯罪，又追查黑恶势力背后的“保护伞”，还要倒查党委政府的主体责任和部门的监督管理责任，坚决向“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为亮剑。健全与政法系统的线索移送和协同办案机制，定期会商研判扫黑除恶斗争形势，汇聚工作合力。

在开展蒲波案以案促改专项整治上更加用力。扎实开展蒲波案“以案为鉴、以案促改”工作，督促各级党组织通过开展自查自纠、集体约谈、签订承诺书等方式，确保干部职工人人知晓，拧紧思想“总开关”。针对“带病提拔”问题、党员干部“赌博敛财”问题、利用地方名贵特产谋取私利等开展专项整治，督促有违纪违法行为的党员干部、公职人员限期主动向纪检监察机关主动说清问题，鼓励群众反映检举问题线索，建立纪检监察机关与政法、公安、税务、工商等部门线索“双向移送”机制，加大违纪案件的查处力度，通报曝光一批典型案例，确保专项整治收到实效。

（四）坚持改革创新不停步，在全面提升治理效能上有更多作为

强化组织领导保障。坚持党对纪检监察工作的全方位、全过程领导，确保纪检监察工作始终在党的领导下进行。加强上级纪委对下级纪委的领导，重点围绕线索管理、审查调查、处分处置等环节，健全查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作机制，推行下级纪委主要负责人向上级纪委常委会、派驻（出）机构主要负责人向同级纪委常委会述职述责述廉。加强乡镇纪委标准化建设，争创市级示范乡镇纪委，不断夯实纪检监察工作基层堡垒。

加强制度机制创新。加强党风廉政建设和反腐败斗争形势、实践研究，在认清现状、剖析问题、把握规律中，找准纪检监察工作着力重点，将有效经验做法固化为制度机制。围绕纪检监察两项职责的一体贯通、无缝衔接，抓住纪法贯通、法法衔接的关键环节，认真研究机构分设、职责边界、衔接配合机制等重点问题，建立健全纪律审查、监察调查工作的全链条制度机制体系，并做好跟踪分析评估、持续优化完善。

深化工作统筹协调。健全内部协调配合机制，加强监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理等职能部门的统筹安排与协调配合。充分发挥县反腐败协调小组职能，全面加强纪检监察机关与法检公、审计、金融机构、通信企业等单位的协作配合，出台信息查询、职务违法犯罪线索移送、案件提前介入、移送起诉等协作办法，不断把制度优势转化为治理效能，推动形成更强工作合力。

健全监督全覆盖体系。织密监督网络。推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调衔接，推动党内监督同其他监督有效贯通，实现8小时内外有效监督。突出监督重点，纪律监督重在从严从实，增强党章党规党纪意识；监察监督重在实现对所有行使公权力的公职人员监督全覆盖；派驻监督重在发挥“派”的权威、“驻”的优势，延伸日常监督触角；巡察监督重在政治体检，查纠政治偏差、提高政治站位。增强监督实效，有效运用监督执纪“四种形态”，在“治未病”上积极作为。

（五）坚持自我提升不懈怠，在铸造纪检监察铁军上有更严标准

突出思想引领。自觉把“两个维护”融入血脉、铸入灵魂，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续下功夫。坚持以上率下、示范引领，通过理论学习中心组学习（扩大）会议、三会一课等方式，用好用活“学习强国”学习平台，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持边实践边学习，将学习成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和行动自觉。

突出能力提升。加大培训力度，以“四种形态”实践运用、党内条例准则、《监督执纪工作规则》等为重点举办专题知识讲座，通过挂职锻炼、轮岗交流、实战轮训、外出培训提升纪检干部业务能力。加强调查研究，做好成果转化，整体提升纪检监察机关决策、执行、监督水平。选配纪检监察干部注重业务精通、本领高强，推动委机关、巡察机构、派驻机构以及系统内外干部交流，保持干部队伍“一池活水”。

突出纪律作风。严格落实系统内“两个责任”，县纪委监委领导班子带头落实主体责任，推动逐级落实干部监督管理责任，进一步健全内控机制。坚持刀刃向内，全面梳理纪检监察干部在思想、作风、纪律等方面的风险点，组织开展自我对照检查活动，严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，坚决防止“灯下黑”。自觉接受党内监督和其他各方面监督，严格约束家属、子女和身边工作人员，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。

三、服务保障县委中心大局，持续巩固风清气正政治生态

2019年是深入贯彻党的十九大精神、决胜全面建成小康社会的重要一年，是全面贯彻省委十一届三次四次全会、市委四届六次七次全会、县第十三届三次党代会决策部署的关键一年。聚焦县委确立的“成渝中部开放发展前沿区”，深入实施“三大战略”、擦亮“两张名片”、打造“四大基地”、推进“八项任务”，纪检监察机关责无旁贷，要紧紧围绕中心、服务大局，优化环境、提档升级，打造风清气正的政治生态，确保县委宏伟蓝图变成美好现实。

优化提升正气充盈政治文化。做好融通党的优良传统、中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的“文章”，弘扬忠诚老实、公道正派、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，形成正气弘扬的大气候。旗帜鲜明抵制和反对关系学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，纠正县内党员干部称呼异化、党员干部“打亲家”“拜兄弟”现象，坚决破除圈子文化、码头文化、“袍哥”文化的积弊。加强理想信念教育，严格党内政治生活，强化干部管理监督，让庸俗腐朽的政治文化在党内失去土壤、失去通道、失去市场。纵深推进乡镇、行业系统内政治生态建设，推动基层从政环境持续向好。

优化提升民营经济发展环境。构建亲清新型政商关系，建立公职人员政商交往“负面清单”。开展明察暗访，突出抓好以窗口单位为重点的作风整顿，公开曝光推诿扯皮、故意刁难的反面典型，严肃处理弄权勒索、以权谋私等损害企业和群众利益的行为。探索建立涉企投诉举报快查快处直通机制，拓宽涉企投诉举报途径，既查清问题、惩治腐败，又保护企业合法经营，促进民营经济健康发展。

优化提升干部干事创业激情。扎实开展“严肃纪律规矩、强化担当作为”主题活动，通过思想洗礼、先锋示范、激励关怀、服务提能、效能提优、行风整顿等系列行动举措，着力解决党员干部队伍政治思想、纪律作风、精神状态、履职能力等方面存在的突出问题。协同治理“不作为、乱作为、慢作为、假作为”和不用弃用权力失职行为，细化完善处理办法，抓出典型、形成震慑。始终秉持“三个区分开来”，坚持澄清保护、容错免责并重，做到激励约束、严管厚爱结合，健全完善防错、容错、纠错、澄清保护一体化制度体系，在纪律和政策框架下，旗帜鲜明营造鼓励创新、允许试错、宽容失误的为政环境。严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑；正确对待、经常关心受过处理的干部，及时开展回访疏导，使其重新焕发干事创业的斗志。

优化提升党风廉政建设满意度。持续开展深化“改进作风、服务群众”工作，把赢得民心民意、汇集民智民力作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，严肃认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为。着眼党风廉政建设社会评价常态化开展新要求，坚持问题导向，督促各级各部门积极排查解决关系民生民利、群众长期反映、应解决而未解决的问题，以实际工作成效取信于民。深化“大走访”活动，督促各级党员干部走基层、办实事，推动各级各部门开展党风政风行风建设，全力提升群众的获得感、满意度。

优化提升督查工作实效。统筹纪检监察、县委督查室、县政府督查室和相关职能部门督查力量，立足“监督的再监督、检查的再检查”，聚焦聚力“三大攻坚战”、“大棚房”问题清理整治、全县重点项目建设等，对推动落实工作不力、党员干部陷入利益格局、违纪违法犯罪的行为严肃查处，以强有力的监督执纪问责刚性约束，推动县委县政府重大决策部署、重点项目建设和重要工作落地落实。

同志们！新时代纪检监察工作使命光荣、责任重大，全县人民寄予殷切希望。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，奋发进取、主动作为，扎扎实实推进全面从严治党，为加快建设成渝中部开放发展前沿区而努力奋斗！

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