务实笃行 创新突破
坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争
——在中国共产党安岳县第十四届纪律检查委员会第三次全体会议上的工作报告
（2023年2月2日）
金家文
同志们：
我代表中国共产党安岳县第十四届纪律检查委员会常务委员会向第三次全体会议作工作报告，请予审议。
一、2022年工作回顾
2022年，我们喜迎党的二十大胜利召开，踏上全面建设社会主义现代化国家新征程。县委坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和省第十二次党代会、市第五次党代会精神，坚定不移推进全面从严治党，全县党风政风更加纯正、干事氛围更加浓厚、政治生态更加清朗、发展势头稳中向好。在市纪委监委和县委的坚强领导下，全县纪检监察组织以绝对忠诚坚定捍卫“两个确立”，以实干实绩坚决做到“两个维护”，认真落实省纪委“两程三案”、市纪委“十大行动”部署要求，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚定稳妥推进党风廉政建设和反腐败斗争，为推动安岳高质量发展、率先崛起成渝中部提供了坚强保障。
过去一年，县纪委监委围绕中心、服务大局，因时而动、顺势而为，创新抓实了“一学四行动”：
一是全面推动党的二十大精神学习贯彻走深走实
纪委班子率先学。把学习宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神作为首要政治任务，第一时间第一议题召开县纪委常委会（扩大）会议、中心组学习（扩大）会深入学习。系统内部深入学。扎实开展“每月一讲”“送学上门”等12项活动，聚焦“学习贯彻二十大精神、建设清廉安岳”主题，在全县纪检监察系统深入学习、交流研讨。班子成员深入自规局、住建局、千佛乡等部门和挂联乡镇、村开展宣传宣讲，传播正风肃纪反腐好声音。强化监督推动学。聚焦13个监督事项开展贯彻落实党的二十大精神专项监督，发现问题81个，提出整改建议84条，全力助推党中央重大决策部署在安岳落地生根、开花结果。
二是全力实施群众满意度提升行动
深化推动“改服”工作。县委班子以前所未有的决心和力度压责推进、引领示范，创新建立“季调度、双月分析、分片解剖”等“8+2”工作机制，聚焦基础设施、遗留问题化解、干部作风等方面突出问题，抓实营商环境“大优化”、遗留问题“大攻坚”等八大行动，坚持开展党风政风行风测评，收集办理问题和建议580条。着力解决民生实事。常态开展大走访和“我为群众办实事”活动，推动解决问题楼盘、债务化解、城乡污水处理等群众急难愁盼问题诉求1.84万个，鸳大镇归阳村占地补偿退补、长河源镇文化镇170户村民务工费兑付、千佛乡困难群众周宣结婚证办理等问题的解决赢得群众点赞。聚焦简易审批村庄建设项目，开展“阳光问廉”下乡进村活动，在兴隆镇大骥村麻辣开问，直戳民生“痛点”，化解百姓“难点”，以实实在在的成效赢得群众口碑。
三是全力实施重大项目护航行动
规范交往行为。优化完善政商交往“正负清单”，明确政商交往20种行为，厘清政商交往边界，主动接受群众监督，全力构建亲清新型政商关系。突出护航重点。自觉站在全省全市大局，确定成渝中线高铁、毗河供水二期、资大文旅融合、天然气开发利用、柠檬产业发展等乡村振兴、成渝地区双城经济圈建设领域13个重大项目，全过程全方位监督护航。联动开展监督。县纪委监委班子成员带头包联重点项目，签订《廉洁承诺书》、印发“廉洁监督卡”、开展营商环境专项监督和“回头看”，督促解决进度缓慢、服务保障不力等17个突出问题，推动出台工业企业用水用电用气支持政策，受到县委高度肯定。开展安岳、大足跨区域联动监督，到成渝中线高铁项目沿线16个乡镇52个村（社区）开展廉政教育宣讲，中铁集团感叹“纪检监察机关提前介入重大项目教育提醒，在集团所建项目中尚属首例”。
四是全力实施强基提能行动
强化监督力量。46个乡镇（街道）全部配齐配强“两专三兼”人员，6个大镇实现“三专两兼”“三专四兼”或“两专五兼”。建立10个纪检监察工作协作区，探索组建22个村（社区）协作组，织密基层监督网络。配齐553个村（社区）纪检委员、监督委员会主任、党风政风监督员，推动全面从严治党向“最后一米”延伸。夯实业务基础。抽调乡镇（街道）专职纪检监察干部参加市县轮训35人次，本级纪检监察干部全程参与一件以上案件办理74人次，通过送学上门、以训代学、以考促学等方式开展多样化培训辅导，队伍专业化能力明显增强。提升“三化”水平。建成投用乡镇一类谈话室7个、二类谈话室39个，推动8个乡镇（街道）打造纪检监察示范样板。编印监督执纪执法工具书、“乡案县审”工作手册，制定村级民生事项办理指南和村级监督手册，规范监督执纪问责流程，加快基层纪检监察工作法治化正规化进程。
五是全力实施清廉安岳创建行动
高站位谋划。紧扣新时期全面从严治党新要求，在深入调研、广泛征求意见基础上，制发《关于建设清廉安岳 护航“一城一地”的实施意见》，理清“一年打基础、两年促提升、三年求突破、四年上台阶、五年高质量”发展思路，明确“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”清廉安岳建设目标。高质量推动。制发《关于落实协助职责监督责任保障清廉安岳建设纵深推进的实施方案》《清廉安岳细胞工程“1+6”创建方案》，聚焦“清廉思想、清廉制度、清廉干部、清廉作风、清廉文化”，启动清廉细胞工程创建，为十四届县委任期全面实现清廉安岳建设目标、创响清廉安岳品牌奠定坚实基础。
过去一年，县纪委监委全面聚焦主责主业，强化监督执纪问责，努力实现了“六个改变提升”：
（一）政治监督在精准有力上进一步改变提升
全面突出政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，坚决用具有强大凝聚力、引领力的社会主义意识形态引领纪检监察工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。常态开展政治监督。紧紧围绕疫情防控、生态环保、乡村振兴、粮食安全等重大决策部署、重要工作安排，开展监督检查2300余次，发现并督促整改问题3200余条，通报曝光典型问题20批次。建立安岳、大足跨区域监督协作机制，被中央纪委调研报告肯定。有力净化政治生态。聚焦“关键少数”，破解“一把手”和领导班子监督难题，建立全面从严治党主体责任履责提示制度，制发履责提示单150余份，督促严格履职尽责。常态推进党组织“一把手”在县委常委会（扩大）会议上述责述廉，压紧压实“两个责任”。聚焦“六个维度”，实行评估、净化、修复全周期管理，督促乡镇（街道）、县级部门整改评估反馈问题300余个，持续营造良好政治生态。
（二）惩贪治腐在标本兼治上进一步改变提升
提升信访举报办理质效。深化运用检举举报平台，推行“码上举报”信访途径，打造“指尖”上的监督新举措。在全市率先推行“无感化”处置措施，创新“三围绕、三分析”“三察+三访”工作模式，高效办理信访举报218件，“无感化”处置问题线索18件。持续保持高压震慑。开展线索清仓、案件清底行动，紧盯政策汇集、投资密集、资源富集领域，重拳查处张贵林刘纯严重违纪违法案、银禾粮油公司贪腐窝案，全年立案查处356人，其中科级干部31人，移送审查起诉12人，通报曝光典型案例136件次，收缴违纪违法资金1275万元，挽回经济损失4500万余元。坚持依纪依法安全文明办案，坚决守牢安全办案底线，开创全市“不留置直接移送起诉”先例。坚持受贿行贿一起查，在全市率先探索建立行贿人黑名单制度，出台惩戒措施18条，梳理录入行贿人信息库78人。坚持严管厚爱结合。全面贯彻落实“三个区分开来”和容错纠错政策，精准运用“四种形态”处理949人次，其中运用第一种形态处理占比达62.1%，问题查否为干部澄清正名、查无实据及时教育提醒帮助628人。全覆盖回访教育、关心关怀受处分干部，为434名党员干部出具可不影响提拔任用、职级晋升等廉政意见，释放为担当者担当、为负责者负责、为实干者鼓劲、为干事者撑腰的强烈信号。做细做实“后半篇文章”。扎实开展“五粮春”系列案以案促改，在粮食系统、县中医院开展典型案件以案促改，推动堵塞监管漏洞，补齐制度短板。坚持正反结合教育警示，组织领导干部到天府家风馆接受教育，开展“清风满家·廉洁相伴”教育培训400余人、新任科级领导干部廉政谈话和廉政知识测试290余人，开展典型案例巡展、旁听法院庭审等270余场次，以李峰案为原型制作的警示教育片《攒动的“住蟲”》点击量达1200余万次，为党员干部敲响廉洁自律警钟。
（三）正风肃纪在靶向发力上进一步改变提升
精准纠治变异“四风”。突出整治“假上班、真娱乐”和机关“闲人”，从快查处上班时间打牌娱乐干部29人，督促退出领导岗位干部返岗上班122人。突出整治“袍哥文化”，“喊老板、称老大”“认干亲、拜把子”等现象逐步纠治，“袍哥”文化廉洁漫画被省纪委监委网站刊发。突出整治“假培训、真旅游”，聚焦6类变相公款旅游问题从严查处6人，追回资金13万余元。全年查处违反中央八项规定精神问题36人，其中形式主义、官僚主义问题11人。系统开展专项治理。聚焦“看病难、看病贵”开展“清医”工作，督促主动说清问题580余人次，蹲点解剖医院2家，追缴违规资金200余万元，经验做法被中国纪检监察报刊发。聚焦简易审批村庄建设项目开展专项整治，立案查处29人，有力保障全面乡村振兴实施。聚焦农村“三资”监管推动建立“村财管家”APP，以科技化手段破解基层监督难题。
（四）政治巡察在质效并举上进一步改变提升
上下联动强震慑。压茬推进2轮常规巡察和1轮专项巡察，发现问题398个，问题线索58条，立案处理干部15人，督促清退各类违规资金560余万元。推动村级巡察全覆盖，采取巡乡带村、直接巡村等方式巡察村（社区）158个，发现问题488个，问题线索30条，县委书记抓巡察经验文章在“四川巡视”刊发。贯通协作聚合力。建立巡察联席会议制度，完善“1+9”工作协作机制，探索“巡审联动”模式，实现巡察组、审计组双轨并行、优势互补、“1+1＞2”的监督效果，工作做法被中央纪委网站刊发。督促整改护民生。探索运用“四项机制”，推动兴隆镇道路占地补贴、石羊镇自来水安装质量等10余个民生问题得到整改落实，受到省委巡视办高度肯定。
（五）体制改革在贯通融合上进一步改变提升
推动完善双重领导体制。严格落实“双报告”要求，及时向市纪委监委、县委报告重要工作24次。主动接受人大监督，规范开展县监委向县人大常委会报告扫黑除恶“打伞破网”专项工作，高质量整改审议意见5条。持续深化派驻机构改革。优化设立派驻县国资金融局纪检监察组、派驻安岳经开区纪检监察组，推动5个派驻纪检监察组规范化建设，派驻监督探头作用更加有力有效。健全联动监督执纪机制。召开反腐败协调小组联席会议3次，成员单位工作互动、信息共享，互移问题线索104条。深化“纪企共建”，与人民银行安岳支行建立反腐败协作配合工作机制，全力助推金融领域廉洁从业。建立“室组地”组团工作模式，监督检查、审查调查和办案能力全面提升。
（六）自身建设在严管严治上进一步改变提升
夯基固本强队伍。坚持公开考录“引专才”、选调商调“选通才”，干部配备率动态保持95%以上。实施“十百千”培优计划和“八大员”提能工程，通过邀请纪检监察业务骨干讲、经济项目部门专家训、重大项目现场看等方式，累计培训2900余人。激励担当勇作为。实施“三亮三比三树”行动，建立重点工作“红黑榜”“三公开”等制度机制，鲜明“有为有位、无为让位、乱为失位”导向，县纪委监委获省、市、县表彰表扬19次，1人获评全省优秀纪检监察干部，30人获评全市优秀纪检监察干部，1人获评县“三为”干部，敢担当、善作为、争一流氛围更加浓厚。坚守底线严自律。全覆盖开展谈心谈话326人次，及时发现督促整改苗头性、倾向性问题19个。结合“十严禁”自查检视廉政风险点216个，制定落实防控措施385项。开展“纪委开放日”活动，主动向老干部、“两代表一委员”和党外人士通报工作接受监督。坚持刀刃向内严防“灯下黑”，严查纪检监察干部问题线索6件。
总结过去一年的工作，我们深刻体会到：一是必须坚持党的领导。党的坚强领导是战胜一切挑战、克服一切困难的“定海神针”，必须自觉把纪检监察工作置于党的绝对领导之下，把坚持和加强党的全面领导贯穿纪检监察工作全过程，确保纪检监察工作沿着正确方向行稳致远。二是必须保障中心大局。自觉在全市、全县发展大局中找准纪检监察工作切入点和着力点，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动党中央、省委、市委和县委决策部署落地落实。三是必须坚持人民至上。把为民造福作为纪检监察工作最高追求，站稳群众立场，坚持群众路线，关注民生民利，解决“急难愁盼”，以实际行动赢得人民满意。四是必须坚持创新突破。精准研判党风廉政建设和反腐败斗争的阶段性特征和区域性特点，深入推进理念思路、方式方法、体制机制创新变革，高站位谋篇布局，高标准狠抓落实。五是必须敢于善于斗争。坚持严的主基调不动摇，大力弘扬斗争精神、砥砺斗争意志、提高斗争本领，在大是大非面前敢于亮剑，在歪风邪气面前毫不退缩，用担当作为的实际成效擦亮忠诚卫士政治底色。六是必须坚持自我革命。持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以刀刃向内的勇气清除害群之马，锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。
在看到成绩的同时，我们清醒认识到，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。当前，我县反腐败斗争形势依然严峻，净化政治生态仍然任重道远，全县纪检监察工作还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：管党治党责任传导还不够有力，“四责协同”有待进一步压紧压实；政治监督还不够精准，监督执纪水平有待提高；执纪为民实效有待提升，在化解信访难题、解决民生实事上和人民群众期盼还存在差距；纪检监察工作影响力还不高，在全省全市叫得响立得住的特色亮点品牌不多；纪检监察干部队伍专业化水平不高，有的自我约束不严。对这些问题，我们已采取系列措施，今后必须持续用力加以解决。
二、2023年工作谋划和重点工作安排
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是加快建设成渝地区中部崛起示范先行区蓄势夯基的重要一年，做好纪检监察工作意义重大。2023年总体要求是：坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实二十届中央纪委二次全会、省纪委十二届二次全会、市纪委五届三次全会部署安排，围绕县委建设“清廉安岳”和“三件大事、四个突破、五项改革”战略部署，锚定打造“成渝地区双城经济圈百万人口大县纪检监察工作样板”奋斗目标，一刻不停正风肃纪反腐，奋力推动纪检监察工作高质量发展，全力打造清廉安岳品牌，为加快建设成渝地区中部崛起示范先行区提供坚强保障。
总体目标是：鲜明“讲政治、抓监督、促发展、惠民生、保安全”工作思路，树牢“县大志气更大”理念，坚持抓重点带全局、抓特色创品牌、抓落实求突破，推动单项争尖、特色争先、全面争优，不断积小胜为大胜、化量变为质变，努力推动纪检监察工作扬优成势、保障政治生态风清气正，全力打造成渝地区双城经济圈百万人口大县纪检监察工作样板。具体将重点塑造“五个样板”：
一是理念样板：高站位大格局。自觉将纪检监察工作置于全省全市全县大局大势下谋划，坚持以成渝地区双城经济圈建设为总牵引，主动参与资阳大足全方位联动协作监督。聚焦护航成渝地区中部崛起示范先行区建设，扎实推进清廉细胞创建工程，全力推动清廉安岳建设起步见效。二是运转样板：制度优机制活。全面夯实日常监督、审查调查、派驻监督、巡察监督、综合保障、信息技术等“六大体系”，着力提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。创新信访、案管、审理三方联合监督机制，全面提升案件质量。深化拓展“室组地”机制，加快推动协作区和村（社区）协作组建设，发挥组团作战优势。三是工作样板：拼一流争上游。牢记“不进即退、慢进也是退”，坚定全省党风廉政建设社会评价、全市党风廉政建设责任制考核、全市纪检监察工作业务综合考核“年年有晋位、五年大升级”目标，精准研判差距短板、问题不足，采取有力措施奋力追赶跨越，勇于争第一，勇于当先进。四是机关样板：倡清廉树新风。鲜明纪检监察机关政治属性，围绕建设清廉机关目标任务，系统实施党建育廉、监督助廉、作风保廉、制度固廉、文化倡廉、家风养廉“六大工程”，积极打造清廉机关示范样板，努力在全县清廉机关创建中走在前、作表率、树标杆。五是队伍样板：有担当善斗争。坚持政治能力、斗争精神、纪律作风和履职本领在一线锤炼，着力培树讲政治、担重任、敢斗争、严自律的特有品质，涌现一批应用型、专家型、复合型纪检监察干部。全系统上下流动通道更顺畅，队伍结构更优化、素质更全面，“有为有位、无为让位、乱为失位”的导向更加鲜明，党和人民忠诚卫士形象更加彰显。
围绕上述奋斗目标，将今年确定为“打造样板夯基之年”，努力实现七个“新突破”：
（一）着眼全局高站位强化政治监督有“新突破”
深入贯彻落实党的二十大精神。全县纪检监察机关要在学深悟透二十大精神上走在前头、做好表率。跟踪开展贯彻落实党的二十大精神专项监督检查，督促全县各级党组织和党员干部在全面学习、全面领会、全面落实上下功夫，全力保障二十大精神在安岳一贯到底。坚决贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和对四川工作的重要指示批示精神，坚决捍卫“两个确立”，坚定践行“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，及时发现、着力解决“七个有之”问题。精准有力开展政治监督。聚焦“十四五”规划、乡村振兴、生态保护以及党中央因时因势作出的决策部署，制定推进政治监督具体化、精准化、常态化措施，全力保障执行不偏向、不变通、不走样。围绕成渝地区双城经济圈建设，深化拓展安岳、大足跨区域监督协作机制。创建和命名一批清廉细胞工程建设示范单位，加快推进清廉安岳建设。挂图作战护航发展大局。开展“安岳现代化、纪检展担当”活动，紧盯推进工业强县、抓项目上投资、做强做优县属国企“三件大事”，跟进监督成渝中线高铁、毗河供水二期、资大文旅融合、天然气开发利用、柠檬产业发展等重点项目产业，督促执行领导干部违规插手干预重大事项记录报告规定，确保项目建设规范高效、产业发展健康有序。开展营商环境专项整治，严查官商勾结、利益输送等违纪违法行为，推动减税降费助企纾困政策资金落实到位，推动打造一流营商环境。
（二）贯通融合高效率完善监督体系有“新突破”
深化纪检监察改革。严格执行《纪检监察机关派驻机构工作规则》，全面落实建强组织、提升能力、强化主业、夯实保障4个方面措施，持续推进派驻机构改革，完善县属医院纪检监察组制度机制，加强派驻人员业务培训，优化考核评价机制，督促推动高效履职尽责。推动完善监督体系。协助党委健全全面从严治党制度机制，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、同向发力。坚持纪检监察工作双重领导体制，严格执行请示报告制度。依法开展县监委向县人大常委会报告专项工作，适时向各民主党派、无党派人士、老干部通报介绍党风廉政建设和反腐败工作情况。聚焦“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子监督。精准规范用好问责利器，既防止问责乏力，也防止问责简单泛化。统筹形成监督合力。健全“四项监督”统筹衔接、贯通协调机制，充分发挥监督叠加效应。发挥反腐败协调小组作用，健全与审判机关、检察机关、执法部门协作机制，推动纪法贯通、法法衔接，加强与审计等部门协调配合，增强监督的针对性和有效性。深化运用“室组地”联动监督制度机制，推动形成监督合力。坚持数字赋能监督，推动纪检监察工作与“资观监督”“资观帮忙”媒体监督、现代信息技术深度融合，全面提升监督质效。
（三）上下联动高质量彰显利剑作用有“新突破”
坚守政治巡察定位。全面贯彻巡视工作总方针，将学习贯彻党的二十大精神和省委、市委、县委全会部署情况纳入巡察内容，把严的要求贯彻到巡察全过程各环节，统筹开展常规巡察、专项巡察、联动巡察，配合开展市委提级交叉巡察，确保实现常规巡察覆盖率达到65%左右。创新“四化”建设，推动村级巡察出经验创品牌。推动形成巡察合力。深化运用联席会议制度和“1+9”工作协作机制，强化巡察工作沟通会商、巡察整改监督和成果运用等方面协作联动。深化“巡审”联动、“巡纪审”联动模式，全面提升监督质效。强化巡察成果运用。做实巡察“后半篇文章”，创新“共性问题集中交办、整改进程联动监督、整改报告四方会审、整改成效抽查验收、虚假整改追责问责”五项机制，全力提升巡察整改成效。
（四）纠树并举强举措培育新风正气有“新突破”
坚决筑牢中央八项规定堤坝。严肃整治享乐主义、奢靡之风，强化公款报销、公务接待、公车配备监督检查，大力整治乱发钱物、违规吃喝等问题。重点纠治形式主义、官僚主义，大力整治机关副职、中层干部“佛系”“躺平”现象，突出整治贯彻党中央重大决策部署不担当、不用力，不作为、乱作为等问题。精准纠治变异“四风”。紧盯反复性顽固性、改头换面、隐蔽隐性问题，加大查处问责力度。重拳整治党员干部酒驾醉驾、工作时间翘班打牌、公务接待中“吃公函”和“指尖上的形式主义”等新变种问题，做好典型案例的通报曝光，在防反弹回潮、隐形变异上持续发力。大力整肃社会风气。精准开展政治生态研判评估，深化庸俗腐朽政治文化专项整治，从严整肃“袍哥”文化，引导干部自觉净化“三圈”。强化权力监督制约，坚决反对特权思想和特权现象。坚持开展党风政风行风测评，督促各级各部门加强作风建设，以良好党风政风带动社风民风。
（五）系统施治一体化推进“三不腐”建设有“新突破”
持续强化惩治震慑。坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败，深化整治金融、国有企业、政法、粮食购销、医药等领域腐败，坚决清理风险隐患大的行业性、系统性、区域性腐败，把党的十八大以来不收敛不收手、胆大妄为者作为重中之重，严肃查处问题线索反映集中、群众反映强烈的腐败分子。坚持受贿行贿一起查，用足用好联合惩戒机制。加强年轻干部、财务干部教育管理监督，完善防治腐败滋生蔓延体制机制。树立案件质量共同体意识，开展“案件质量提升年”活动，严守办案安全底线，做实重大案件复盘和案件质量全覆盖评查，全力打造精品案件。坚持深化标本兼治。做深做实查办“后半篇文章”，用活纪检监察建议书，督促案发单位深层次以案促改、以案促建、以案促治。全面落实容错纠错政策，做好申诉案件办理和不实举报澄清正名，常态开展受处理处分干部回访教育，建好用好干部廉政档案，规范审慎出具党风廉政意见，激励干部从“有错”变“有为”。精心淬炼廉洁文化。大力推进廉洁细胞工程创建，打造一批清廉建设示范标杆。依托革命老区红色文化拓展交流中心建设廉政教育展厅，打造红廉文化。坚持以学养廉、以考促廉，把党章党规党纪教育作为县委党校和党委（党组）理论学习中心组必修课，创新开展年轻干部培育行动、新提拔科级干部集体廉政教育和廉政知识测试，筑牢拒腐防变思想防线。深入开展廉洁家风建设，持续抓好“清风满家·廉洁相伴”廉洁教育系列活动，把清廉基因注入家庭。
（六）执纪为民重实效维护民生权益有“新突破”
积极回应群众关切。持续深化“改进作风、服务群众”工作，深入开展“干部入村进户”大走访、“走基层、访民生、解难题”等活动，不断提升群众满意度。深化检举举报平台应用，畅通“码上举报”信访渠道，把信访举报端口接到群众指尖。实施信访质量源头提升行动，试点开展下访约访，推动解决群众“急难愁盼”问题。靶向治理突出问题。全面推进乡村振兴专项监督，盯住十项民生实事项目加强监督，抓好村（社区）集体“三资”提级监督和村务公开专项监督，督促用好“一卡通”阳光审批平台。深化“4+2”重点行业突出问题系统治理，紧盯教育医疗、养老社保、食品药品安全等领域，深挖严查贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等风腐问题，持续推进“打伞破网”，大力整治基层“腐”“恶”合流问题，坚决防止“蝇贪”啃食群众切身利益。坚决维护民生福祉。拓展实施“清学工作”，坚决纠治违规补课、违规招生、违规择校等突出问题，着力营造良好就学环境。做实“清证工作”，跟进监督助力问题楼盘清零，有效化解群众“心病”。持续整治“清保工作”，督促强化风险管控，严查骗保行为，确保惠民资金安全。扎实开展“阳光问廉”下乡进村活动，加大反腐倡廉工作成效宣传力度，让老百姓真切感受到纪检监察就在身边、正风肃纪就在身边。
（七）夯基固本严要求锻造铁军队伍有“新突破”
抓学习强政治。纪委常委会以上率下加强思想建设，引导全体纪检监察干部抓好理论学习，强化思想武装。按照全党统一部署，扎实开展主题教育，推动纪检监察党建工作走在前列。认真贯彻市纪委“五委”建设要求，深入开展“五强”行动，拓展实施“三亮三比三树”行动，教育引导纪检监察干部勇担当、善作为，当标杆、作表率。抓业务强本领。建强领导、中层、干部“三支队伍”，加大干部培养管理、交流轮岗和选拔任用力度，动态保持干部配备率95%以上。全覆盖开展教育培训，高质量完成监督检查、审查调查、案件审理专业化人才库建设试点工作，实施审查调查与审理人员“双向互派、实战练兵”提能工程，不断提升干部专业素养。坚持带着基层干促进基层自己干，推动乡镇（街道）纪（工）委办案能力持续增强、案件结构持续优化。坚持落实“月例会、周调度、日行程、强督办”“重点工作红黑榜”等内部工作机制，扎实推进规范化建设。鲜明用人导向，完善激励机制，推动形成“一池活水”。抓监督强约束。增强法治意识、程序意识、证据意识，严格执行问题线索管理、审查调查措施使用、涉案财物管理等制度规定，不断提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。严格执行纪检监察干部“十严禁”规定，始终以更高的标准、更严的纪律要求自己，自觉接受最严格的约束和监督，从严查处纪检监察干部违纪违法问题，坚决严防“灯下黑”。
同志们，守正创新担使命，踔厉奋发向未来。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市纪委监委和县委的坚强领导下，建设一支讲政治、担重任、敢斗争、严自律的纪检监察铁军，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态履职尽责，为党纪国法担当、为中心大局担当、为敢于担当者担当，奋力推动纪检监察工作高质量发展，不断创响清廉安岳品牌，为加快建设成渝地区中部崛起示范先行区提供坚强保障。