安岳县纪检监察系统深入推进“淬火树形 对标提能”活动,坚持规定动作不走样,自选动作有创新,活动取得极大成效。
全面部署,深入学习教育。印发《“淬火树形 对标提能”活动实施方案》到全县各纪检监察组织,点对点发放活动提示单40份,全面部署推进。发放《纪检监察干部队伍、纪律作风建设有关讲话摘编》《刑法一本通中华人民共和国刑法总成》200余份,纪委常委会和党支部坚持会前学习党纪法规知识,组织60余名纪检监察干部参加西北政法大学公益线上“法、检、纪委一体化”讲座培训,常态抽调2名乡镇纪检干部到审理部门轮训,做到学用一体。结合刘正华严重违纪违法案“以案促改”,全县300余名纪检监察干部深入开展警示教育,用身边事警醒身边人。
对标对表,客观查找差距。委机关班子成员、中层干部、普通干部与联系派驻纪检监察组、乡镇纪委全覆盖开展谈心谈话,提出工作要求。以支部为单位召开3个专题会议和3个专题讨论,突出“四对照四查找”,检视查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面的问题345个,制发《安岳县纪检监察干部纪律作风情况调查问卷》,收集问题180余条,有序督促整改落实。
刀刃向内,严格管理监督。突出示范带动,强化内部防控监管,持续完善县纪委监委《工作规则》,制发《县纪委监委机关政务工作要求》,建立《差旅伙食费和市内交通管理费收交管理制度》《派驻(出)纪检监察机构工作考核评分制度》等规章制度。严肃内部监督,对近2年涉及纪检监察干部19件的问题线索开展“大起底”,认真开展核查,坚决防止“灯下黑”, 活动期间,查处违纪违规纪检监察干部1人,用铁的纪律锻造纪检监察队伍。