淬火，指对金属的一种强化工艺。具体做法是将加热过后的金属放到水或油里冷却，可提高金属的硬度、强度、耐磨性。过去的一年，市纪检监察系统就用一场“淬火树形、对标提能”活动，将金属加工工艺用到了队伍建设上，努力把“打铁的人”真正锤炼成“铁打的人”。
2020年初，市纪委监委深刻汲取纪检监察干部违纪违法案件教训，勇于正视全市纪检监察队伍建设存在的纪律规矩意识仍需增强、作风顽疾根治仍不彻底、权力风险值得高度警惕、担当意识斗争精神不足、履职能力水平有待提升等问题，聚焦“纪律规矩、工作效能”两个重点，以“严纪律、优作风、提效能、树形象”为主题，在全系统部署开展“淬火树形、对标提能”活动。
为此，一场轰轰烈烈的纪检监察队伍集中“淬火”行动就此展开……
集中部署
“四过硬要求”更凸显
“希望通过活动的开展，让全市纪检监察干部在革命性锻造中反复锤打、百炼成钢，在对标党的政治建设和先进性要求中明确方向、创先争优，全面实现政治过硬、作风过硬、业务过硬、形象过硬。”2020年4月，在全市纪检监察系统“淬火树形、对标提能”工作会议上，市纪委监委负责人动员讲话主旨明确、目标清晰。
围绕“四个过硬”要求，统筹做好“学思想践使命、明法纪知敬畏、深反思找差距、多渠道听意见、严提醒触灵魂、扫庭院清门户、常对标抓整改”7个方面16项工作，进一步让全市纪检监察系统纪律严起来、作风优起来、工作亮起来、形象树起来。
刀刃向内
“自我剖析”更深入
“您认为我市纪检监察工作还有哪些方面需加大力度？您对我市的纪检监察（巡察）干部在改进工作、优化纪律作风等方面有何意见建议……”2020年4月，《资阳市纪检监察干部纪律作风情况调查问卷》发出后仅3天时间，通过手机二维码参与答卷人数的干部群众就达数千人。一时间，“淬火树形、对标提能”成为资阳一个热词。
一年来，全市纪检监察系统打出一系列“组合拳”，让“自我剖析”更深入——
全系统积极“开门纳谏”。组织开展纪检监察干部思想政治状况、纪律作风建设2大专题调研，在回收了9000余份问卷调查后，市纪委监委梳理出“纪律规矩意识不强”“执纪执法业务不熟”等10个主要问题清单。
注重自我剖析。召开“日常监督、审查调查、自身建设”3个专题会议，找准工作短板，理清工作思路；依托党支部开展“严守纪律规矩、保持谦抑品格、积极创先争优”3个主题讨论，全面查摆系统问题。
注重执纪执法规范化制度化建设。组织干部全面认领、认真整改查摆的问题和收集的建议，开展增强日常监督效能、科学精准稳慎有效执纪执法等14个重点课题调研，制定深化政治机关建设18条措施，建立完善制度规定30余项。
注重培训铸魂。围绕“增强党性、提升技能”两条主线，通过“理论+实践”“集中+分散”“线上+线下”等方式，深化全员培训，截至目前，培训人数达3300人次。“通过现场聆听举证、辩论、陈述的各个环节，自己反思了办案过程，也总结了其中的经验教训。”雁江区纪委监委将业务培训搬到庭审现场，参与旁听的纪检监察干部石爽对这种面对面的现场教学记忆深刻。
“在整改过程中，为加强正向激励，我们对标党的政治建设要求，创建了示范岗位，评选了纪检监察标兵，在系统内组织召开了青年党员座谈会。”市纪委监委组织部部长朱水桥介绍，“通过晒成绩、比成效、亮不足、明短板，推动形成了比学赶超的良好氛围。”
转变作风
“零距离服务”更务实
“2020年一季度，我公司产值下降25%左右，但截至7月，营收和利润都实现了止负转正，且较前一年有小幅增长！”2020年9月，资阳瑞宇物流有限公司总经理文荣跃告诉记者，资阳市纪委监委采用上门开展监督服务的形式，很好地护航了企业发展。
重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。市纪委监委坚持围绕中心服务大局，在全省率先出台深化政治监督助力全面融入成渝地区双城经济圈建设的15条措施，制定抓项目促投资百日大会战护航行动10项举措；提供“上门服务”面对面护航企业发展，主动走进产业园区召开推进会议，发布政商交往行为正负面“四张清单”，划定“安全区”和“禁止区”。建立纪检监察干部廉情连心工作机制，结对联系企业（项目）265个，全覆盖走访收集意见建议86条，收集问题诉求180余个，收集的问题诉求均得到协调解决或回复，督促兑现拖欠民营企业中小企业账款3.6亿元。
同时，开展下沉式监督、提级式巡察，实施进村入户走访活动，零距离服务群众，推动解决了一大批群众急难愁盼问题，提升群众满意度获得感。
“采取这种走进企业的方式，能从项目签订到落地、投产到达产，全过程跟踪监督，有效发挥监督保障执行作用。”市纪委监委相关负责人这样总结。
淬火树形铸铁军，对标提能作表率。
新的一年，市纪委监委将围绕“十四五”开局起步，贯彻市委“执行落实年”要求，巩固拓展“淬火树形、对标提能”活动成果，锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，在全面建设社会主义现代化资阳进程中展现新形象、彰显新担当、创造新业绩。